“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能不断的提升我校办学的品牌地位。为了顺利实现学校发展规划，帮助新教师尽快适应和胜任本职工作，尽可能早出成果，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，充分发挥“青蓝工程”的育人功能，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展。9月14日下午，西安经开第四学校“青蓝工程师徒结对”启动仪式在我校会议室隆重举行，活动由教务处主任李艳老师主持。

　　青蓝工程的渊源所在：“青，取之于蓝，而胜于蓝。”（荀子《劝学》）目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。

　　首先，由李晓梅校长宣读了《西安经开第四学校“青蓝工程”师徒结对实施方案》，明确青蓝双方的责任与义务，对承担指导任务的师傅们表示了衷心的感谢，希望他们充分发挥骨干教师的传、带、帮作用，同时也希望青年教师要以虚心、诚心、精心的态度向指导老师学习，多听课，多思考，多改进，尽快成长为学校的骨干教师，以实现“星火相传、青蓝共辉”的结对愿景。

　　“青，取之于蓝，而胜于蓝……”，“青蓝工程师徒结对”活动开展以来，为我校培养了一大批后备师资力量，而骨干教师在此过程中更是谆谆教导，帮助新教师快速“成长”。活动过程中，李晓梅校长为2019—2020学年度优秀指导教师进行了颁奖，周静老师、刘梅老师、张微老师、郭晓云老师、杨军老师、汉军棉老师、柳引宁老师、 刘晓冰老师分别获得“优秀指导老师”荣誉称号。

　　教务处主任刘梅老师宣布2020—2021学年度“青蓝工程”师徒结对名单，李晓梅校长颁发聘书。

　　余欢欢老师作为“毕业生”代表浅谈了自己的收获，感谢了一年间对他们悉心栽培的师傅们。

　　汉军棉老师作为优秀辅导老师代表进行了发言，深入浅出的分享了一系列“帮促”措施和方法。

　　焦星老师代表“新生们”进行了表态，承诺在以后的工作中，虚心请教，认真聆听，不断进步，不辜负各位师傅们的期望。

　　辅导员张微老师在发言中，结合自己的成长历程，为“新生”老师们提出了许多建设性意见。

　　在签署仪式后，李晓梅校长进行了总结。李校长的讲话不仅对青年教师寄予了厚望，同时也对师傅们提出了更高的要求。她指出，骨干教师必须要切实做好对青年教师的“传、帮、带”工作，同时在这个过程中要不断提升自我能力。

李校长也给徒弟们提出了三点要求。一是学会处理各种关系，做一个幸福的老师；二是在教育路上，需要爱心相伴；三是要热爱教育，坚持前行。字字句句，饱含着一位校长对青年教师的关心和殷切期望。